組織における
コミュニケーションの輪というのは
仕事に影響力のある方や
有益な情報を持っている方を中心に
行われるものですから
どうしても上司や先輩の中に
その輪から外れてしまう方というのが
出てしまうものです
言い換えるなら
その時点において
影響力が薄くなっている存在と言えます
そんな方に限って
意固地な処がありますんでね
会議なんかで
事前に聞かされていなかったり
根回しの輪に入っていなかったりすると
「俺はそんなこと聞いていない」
なんて
大声で横やりを入れてくるわけです
こういう方の対策としては
周囲の人が声を掛けるだけで
十分満足されますから
そうしておけばいいのですが・・・
もし
自分自身が輪の外の人間だったとしたら
どうしましょうか
やはり
イジケてなんかいてちゃダメですね
自分が主管となって企画なんかを立ち上げ
新しいコミュニケーションの輪を
自分自身で作るくらいの覚悟で仕事と向き合う
そのくらいのことをしなきゃなりませんわな
