変化したければ続ければいい

仕事でも　生活習慣でも

何か変わらなきゃならないと思ったとしても

実は　なかなか変えることはできないものですよね

では

どうすりゃいいのか

それには　変わるコツを掴むことだと言われています

小さなことでいいので何かひとつのことを始めてましてね

とにかく10年は止めずに続けることなんだそうです

どういうことかと申しますと

ひとつのことを続けるということは結構大変なことでしてね

一生懸命　ひとつのことに打ち込んでいたとしても

10年も続けようと思いますとね

生活環境も変わるでしょうし

付き合う人も変わるでしょう

自分だって歳を取りますから

考え方もいろいろ変わると思うんですね

その上10年も続けようと思いますとね

誤魔化しは効きませんから　目の前に現れた障害を乗り越えるために

自らが変わり続けなければ　継続することは不可能なんですね

そうなんです

そうやって

自分が変わってゆくというプロセスを経験し変わるコツを掴んでおけば

後は　自由自在に自分を変えることが出来るようになるわけです

ちなみに　私が続けているのは

犬や猫と一緒に住むということです

いい修業になりますぞぃ

抜け道を楽しむ

 世界中に贅沢を禁止して倹約を推奨・強制するための

法律というのがあるそうですね

贅沢は一種の犯罪であると考えられてきたところがあって

社会秩序には身分制度を守るために

必要だとされてきたんだと思いますね

昔　日本史の授業で

江戸時代には何度も贅沢を禁止するような法令が

出されたと習いましたけど

おかしかったのは　その命令に対して

庶民なりの抵抗をしたという話ですね

表は麻で内側に絹を使った着物を作ったり

外からは質素なすし飯にしか見えないのに

ひっくり返すと贅沢な食材が散りばめられている

そんな寿司を楽しんだなんていう話を聞きました

何かいいですよね

いやね

思うんですよ

ビジネスにおいても

何か新しいことを始めようと思いますとね

制限されることだらけじゃないですか

お金がない

人が足りない

上司が認めてくれない　などなど

考え始めたら限がなりわけです

でね

思ったんです

ワテら一般人はですね

江戸時代の庶民を見習ってですね

もっと強かにものごとと向き合う必要が

あるんじゃないかってね

そう

制限となっているものに対して

「こうやったら　文句ないやろう」とか

「ここまでやっておけば　二の句もなかろう」とかね

抜け道を探して

相手方に　シテヤラレタリと思わせることを

淡々とやるわけです

もちろん

その為の努力は人の何倍も必要かもしれませんけどね

まぁ～

ビジネスという奴は

「これが問題だ　改善すべきである」なんてね

直球ばかりで勝負していたんでは

何も変わらないし　何も進まないということですわね

ルールのパラダイムシフト

 仕事というのは　組織でやるときもひとりでやるときも

同じだと思うのですが　仕事に取り掛かる前に

ルールというものを決めてから始めると思うのです

ただね

このルールという奴が曲者でしてね

日頃の業務が　人から命令させれてから動くことに

慣れてしまっている人にとっては

ルールというのは　聖書のようなものが世の中にあって

それを参考にしながら　決めるべきものだと思ってしまう

ところがあるんですね

ですから

ノーマルなときとイレギュラーなときの区別が付かなくて

咄嗟の判断や決めごとの変更に対して　異常なまでに

「そんなことをしては　最初のルールに反する」なんてね

大声で本気で抗議しちゃったりするわけです

確かに

社会に反するようなルールを決めて実行するのは

それは許されないことでしょうけど

自分達がこうしようなんて決めたローカルルールは

ドンドン改善し続けなければ実態とかい離してしまうリスクが

伴いますし　もともとルールなんて

自分達がオペレーションし易くするために決めたことなんですから

自分達のスキルや組織力がアップしてゆく中で

ルールを変えることは当たり前のことなんですね

いやね

このことを誤解されている方って結構おられましてね

組織で仕事を進めているときのブレーキになったりするわけです

でね

思うんです

組織で仕事をするならば

当初決めたルールは　個人や組織が力を付けたなら

必ずルールのパラダイムシフトを起さなければいけないことを

事前に打ち合わせておく必要があると思うわけです。

リスペクト

もう嫌になるほど聞かされてきましたね

「勝ち組と負け組」

この言葉を聞かされる度に

ワテはどちらかと言えば「負け組」なんやろな　なんて

ぼんやりと思っていましたが

良く考えてみますとね

会社の企画提案の会議なんかで

杓子定規の意見を言うエリート達だけが集まっただけでは

何も始まらないし　何も決まらないように

日頃はオッチョコチョイで失敗ばかりしているけど

やたらと飲み屋のおねえちゃんに人気のある輩の柔らかい発想も必要ですし

日頃は目立たない地味な存在なんだけど

アニメーションに関してはやたらと詳しいオタクも必要です

さらには

日頃は上司と良く意見の対立で大きな声をしているけど

ものづくりにはやたらと詳しくてチョッと試しに作ってみたいと言うと

あっという間に手配して　形にしてしまうような便利屋も必要です

そうなんです

「勝ち組と負け組」なんて

単純な区分で人を見ちゃあかんと思うわけです

グローバル化に伴って入ってきた

金持ちは偉い人　そうでない人は負け組という

誰でもが分かりやすい評価基準が入ってきたことによる

弊害なんでしょうけど　現場はチョッと違うと思うわけです

ワテらビジネスに関わるモノは

価値観でものごとを捉えなきゃいけないんじゃないでしょうか

お酒の場でおねえちゃんにチヤホヤされたことのないワテなんか

若い奴もおじさんも昔のおねえちゃんも現役のおねえちゃんも

みんなまとめて　その場を盛り上げる人たらし力は

尊敬に値すると思うわけです

ビジネスにおいて　意見が対立したときなど

彼の存在がその場の空気を和やかななものに換えてくれるものです

オタクな人というのは　ものごとを掘り下げてゆくプロセスを

心得ていますから　新しい挑戦をしようというとき

徹底した情報収集をしてくれるものです

器用にモノを作ったり　ものづくりの手配を簡単にやってのける

便利屋さんは　これまた　組織には欠かせないものです

みんなの意思の統一を図るのに　何か形になったものが

欲しいなんて思いましたらね　1週間後には

何か形となって提示されるなんて　最高やと思いません？

私達は　偏差値などという日本中の同年代の人間を

一本の価値観で評価するということを強要されてきましたから

何事も　ひとつの価値観で捉えようとする習慣がついていますけど

これは　訂正しなきゃならんと思うわけです

自分の価値観に基づいて行動している輩が集まってこそ

オモロイビジネスができるというもんですわな

シッパイとオン

人と言うのは不思議なもんで

嫌な思いをしたり　失敗したりしたという事実については

なかなか忘れられないものです

一方

人から受けた恩というのは

すっかり忘れてしまうもんなんですけどね

いやね

ビジネスで確実に一歩一歩　前進し続けている人というのは

よくよく話を聞いてみると　これが全く逆なんですね

会話をしていますとね

人から受けた恩の話は楽しそうに話されていますけど

失敗したり嫌な思いをしたことについては

ガハハって笑い話にされちまうんですな

その理由を考えてみますとね

失敗したとか　嫌な思いをしたことそのものより

そこに至ったプロセスが大切だと思っておられる節があるんですね

あの時　あの人の言動には違和感を感じたにも関わらず

会社にはゴーって言ってしまっていたもんだから

まぁ～大丈夫だろうって黙殺したら

案の定　後で酷い目にあったんだ

だから

自分の感性は常に磨ぎ澄ますと同時に

何か違和感を感じたら　それを拭い去ることが出来ない限り

ものごとは進めないって決めているんだ　なんてね

そうなんです

ひとつの失敗から　必ず何かを学び

次の対応策のひとつに加えておられるんですね

ですから

人から受けた恩というのは　もの凄く大切にされるわけです

なぜって

恩を受けたということは　何らかの形で相手の方のプロセスに

割り込んでしまったわけでね　ご迷惑をおかけしたという

思いが強いからなんですね

こういう言動は　端から見ていても気持ちいいもんですよね

でもね

マスコミから流れてくる政治や大企業の報道を見ますとね

馬の生き目を抜くような　グローバル化が一気に進み

騙される奴が悪い　無防備なお前が悪い　なんていうことが

まかり通ってしまうようになりましたからね

人から受けた恩を

あいつはお人好しの馬鹿たれなんだ　使わなきゃ損だ

なんていうことが　まかり通りってしまうんですな

うまくいかない時の言い訳

仕事が行き詰ったときというのは

まさに発想の転換が必要なわけですが

自分が　いま　どういう状況にあるかなんて

なかなか分からないわけでしてね

ついつい思っちゃうんですな

こんなに努力しているのにうまくゆかないのは

景気が悪い上に政府がなってないからだ　とか

あいつのせいでこうなっているに違いない

あいつさえいなければ何とかなるかもしれない　とか

ここまでやっても駄目なのは

才能のない血筋のせいや　とかね

仕事と向き合うとき

仕事とは努力すれば必ず報われると誤解している方ほど

努力する自分に酔っているところがありましてな

うまくいかない言い訳が人のせいになっちまうことが多いものです

ワテからしますとですね

努力していようがしていまいが関係なくてね

昼寝してても売り上げが上がるようなスキームを描ける輩こそが

一番偉いと思ってますからね

私はこんなに努力しているんですよ　なんて見せられちまったら

思いっ切りドン引きなわけです

仕事がうまくいかないときはね

これでうまくいかなかったんだから

次はこれでやってみようか

それで駄目だったら　次はこれにしちゃおうか

それでも駄目だったら　思い切ってあれやっちゃおうか

なんてね

思考の切り口をドンドン変えてゆくことだと思うわけです

これを努力とはいいませんわな

なんていうかと申しますと

仕事を楽しむというんですわな

そう

仕事は努力してやるもんじゃなくて

楽しんでやるもんなんですわ

タンパクとコッテリ

営業を長くしていると頭を抱えて叫びたくなるような失敗を

もの凄くたくさんやってしまっているものです

歳を重ねてきますとね

都合良く記憶が薄れてゆきますからね

都合の悪いコトは甘酸っぱい程度にまでに

変化してくれるわけですが

完全に忘れたわけではないのでね

時々　心穏やかだった時間が

引き裂かれることもあるわけです

まぁ～そんなことは　誰にもあるでしょうから

それはそれとして

人生のスパイスと考えればいいんでしょうけど

営業をしていましてね

ひとつ学んだことがあるんです

それは

人と親しくなるコツとでもいいますか

接し方といいますかな・・・

営業を始めた頃というのは

先輩から教わるわけです

「お客が買うというまで帰ってくるな」ってね

真面目な私なんぞは　当初　指示通りにですね

お客さんの会社に朝から晩まで詰めるなんていうことを

してみたりしたわけです

でもね

それって逆効果ですわな

しつこく食い下がる私を見て　仕方ないからって

注文をくれたお客さんは　それ以降は話もしてくれなくなる

なんていうことを経験したりするわけです

でね

思うんです

営業をするときに限らずですね

人と親しくなろうと思うならですね

居座るような　べったりとした接し方をするんじゃなくって

短時間繰り返し接してゆくような方法の方がうまくゆくってね

「こんにちは　社長はおられますか？」

「いま出掛けてますよ～」

「ホイ　お忙しいですね

　私は元気ですって社長に伝えておいて下さいね

　また来ます～」

爽やかな微風のごとく　吹きぬけてゆくわけです

そして　あるとき　その心地よい風に気が付いた社長さんは

思わず微笑んでしまうわけですね　あいつに何か頼もうってね

思いませんか

こんな人との接し方

それは　仕事との接し方と良く似ているってね

はじめからコッテリと取り組んでしまうと

いつのまにか自分を追い込むことになっちまいますからね

やはり

はじめは　タンパクにチョロチョロと関わり

徐々にコッテリと焼いてゆくのがいいと思うわけですよ

鳥の眼

この歳になると

何をやっても向上するということが難しくなります

マジックのまねごとをやってみても

全然うまくなりませんし

文章を書く練習をいくらやってみても

いつまで経っても自分流で紳士になれませんし

料理の本を横に置いて料理しても

出来上がったものは　別のものになってしまいます

これってね

もともと頭が悪いのに　歳を取ったもんだから

さらに拍車が掛ったわけではなくってね

いや　ちょっとは　それもあるかもしれませんがね

本質的には

自分のどこかに　この歳で上手くいかないって

何となく格好悪いと思っている自分がいて

昔のオレなら　こんなこと簡単にやれたんだけどな

この歳じゃ　目も良く見えないし

感どころも鈍くなっちまった

何て思っていましてね

失敗する自分を人に見せようとしないんですね

こういう風になっちまったら

何事も上達しないんですな～

間違おうとも

人から文句を言われようとも

人から怒鳴られようとも

平気な顔をして学習してゆく若い奴らには叶わないわけです

ただね

歳を取った偏屈親父が

若い奴らと張り合える唯一の方法がありましてな

それが

空高く飛んでいる鳥が見下ろすように

自分自身を見下ろす眼を持つことだと思っております

なぁ～に

若い奴らには　真似の出来ない渋い方法ですわ

ざまぁ～みろって奴です

ウロウロせな

不思議なもので

仕事をしていますとね

必ず「これでいいんだろうか」って

迷うときってくるもんなんですね

いまの部署では会社の主流になれない

このままじゃ日蔭者で終わってしまいそうだ　とか

いまの会社の仕事はチマチマした仕事ばかりで嫌になる

もっと大きな仕事がしたい　とか

知人からうちの会社に来ないかってお誘いがきた

どうしようか迷っている　とか

いろいろありますわな

でね

こういうときってね

スパッと決断出来ればいいんでしょうが

それが出来るくらいなら苦労はないわけで

ウジウジと迷うことになるわけです

そうしますとね　迷っているうちに

段々自分に自信がなくなって来ましてね

こうするのは　やっぱり違うのかな～

なら　こうやってみようかな

でも　それも違うような気がする

なんていうことになっちまうわけです

最後は

じゃ～　自分にとって

１番メリットがあるのはどれだ？

なんて考えてしまうわけですな

でもね

欲をかいて上手くいった試しなんてないわけで

そんなことで行動を起こしたら

これまで築き上げてきた信頼が

一挙に崩れ去ってしまうことになっちまうわけです

でね

思うんです

もし

迷いが生じるようなことがあり

自分にとって一番のメリットはどれか

なんて考え始めましたらね

霧の中に埋もれた未来を見るのは止めにしましてね

もう一度現実と向き合うべきやと思うわけです

そして　まずは

今日の一歩を確実に踏みしめることやと思うわけです

迷いという奴は

ウジウジ考えているときは　晴れないもんなんですわ

諦めましょうや

でもね

迷いという奴は　これまた気まぐれなもんでね

全く違うことを考えたり　やったりしているときに

突然　パッと閃きましてね

モヤモヤを晴らしてくれるもんなんですわ

キッチリとはいかん

子供の頃　自転車に乗れるようになることが

大人に一歩近づくことだと思いましてね

何度もコケながら練習を続けたものですが

自転車って変なもんで

あるとき突然乗れるようになれますよね

あれ？乗れるようになったみたい　そんな感じですよね

でもね

乗れるようになって気が付いたことがあるんです

それは

自転車って真っすぐには走れないっていうことなんです

そうなんです

自転車って常に体重のバランスを微調整しながら走っているんですね

ですから

10センチくらいの細い道を地面に描いて

そこを走ろうとすると　ハンドルがブルブル震えてしまって

なかなかうまく走れないですな

いやね

思うんですよ

ビジネスにおいても

何か計画して行動を起こすじゃないですか

そのときって

描いた細い道を走ればいいって思っちゃうもんですが

実は違ってましてね

仕事って実際に動き始めたら

自転車と一緒でね　微調整の連続じゃないかってね

だから

朝令暮改なんていう言葉があると思うわけです

ただね

道から大きく逸れてしまうと

溝に落っこちちゃったり

川に転落してしまったりするんでね

はじめに描く道は

少し幅を持たせることを忘れてはあきませんわな

やってから反省せなあかん

上司の言葉として良く聞いていました

「私も彼のプロジェクトはうまくゆくと思っていましたからね

　陰ながら応援していたんだよ」

あるいは

「私は反対だと言ったんだけど他の役員がやろうと言うから

　仕方なくOKしたんだけど　やっぱりうまくいかなかったね」

なんてね

サラリーマン時代を通して学んだことのひとつは

サラリーマンで出世するには　自己保身を徹底すること

そのためには　先頭を走らないように心掛け

成功には後追いで仲間に入り

リスクには一定の距離を置いて　決して近付かないことが

大切だということです

でもね

これが通用していたのは

ひと昔前までのことじゃないかと思うわけです

この情報化社にあってですね

隠し事を未来永劫隠し続けることは出来ませんし

人には分からないだろうと思って誤魔化したことも

いろんな人がいろんな視点で自由に評価する時代ですから

思ってもみなかった処で表沙汰になるものです

そして

そんな卑怯なことをしていますとね

人は表向きではヨイショをしてくれていても

振り返るとネットで滅茶苦茶に言われているものです

知らぬは当人ばかりなりなんていう間抜けなことになるわけです

そして　あるとき

裏で言われていた悪口が

表に知れ渡り　いずれは信頼を失ってしまうのが

いまの世の中だと思うわけです

でね

思うんですよ

世の中の賢い人って

ちょっと考えるといろんなことが分かるみたいでしてね

何かやろうよって言うと

出来ないことを五萬と言うじゃないですか

大体の人は　その迫力に負けて止めてしまおうかって

思うわけでしょうけど　そこで引き下がってしまうようじゃ

はじめからやらない方がいいわけで　やる人はやるわけですが

問題は　出来ないことを朗々としゃべってしまう

行動を起こす前に反省をしてしまうような人が

一旦行動を起こしたときのことなんですね

今回の震災復興予算の仕分けを聞いていても分かるじゃないですか

やったことに対して反省が一切ないんですね

出てくるのは　間違っていないという言い訳ばかりなんです

こんな反省をするタイミングを間違ってしまっていたのでは

端から見ますとね　軸がぶれているようにしか見えないわけで

信頼を得ることはできませんわな

反省は行動を起こしてみてから

これ基本ですわな　ホンマニ

そして

行動してみて分かったことがあったなら

反省すべき点は反省し改善することですよね

反省だけして終わらせてしまと

いまの日本のようになっちまうわけです

ドキドキ

このままじゃいけない

いまの自分を変えようと思いましてもね

大きな壁が目の前に現れるんですな

それは

恐怖です

そう

変化することへの恐怖ですね

試験を受験するときや

顧客の前でのプレゼンテーション

恋を告白するとき　なんていうときは

もう

ドキドキするじゃないですか

失敗したらどうしよう　とか

うまくいかなかたったらどうしよう　とか

冷たくあしらわれたらどうしよう　とか

結果を考えてしまうと

ついつい躊躇したくなってしまうもんですわな

でね

思うんです

誰だって

変化に飛び込むときって

恐怖と隣り合わせになるもんですから

その恐怖を

嫌だといって背を向けてしまうか

ヘイヘイ面白くなってきたぜ～イッチョやったるかと思うか

たったこれだけの違いに過ぎないということを知るべきだってね

いやね

恐怖と向き合いましたらね

誰だって　ギャー　って叫ぶと思うわけですよ

イイじゃないですか

大きな声で叫んじまったら

大きな声を出すなんて格好悪いてなんて思っていたら

ホンマニ格好悪い人生になっちまいますがな

変わるチャンスが目の前にやってきたら

躊躇なんかせずに

ホイって飛び込んじゃいましょうや

受け身じゃ面白くない

チームで新しい挑戦をしようと思うとき

必ずいるんですよね

私はこの企画には反対です

オモシロイチャレンジだとは思いますが

この変化の早い時代にあって

我々のような後発部隊に成功のチャンスはあるんでしょうか

いまの事業で頑張るべきだと思います　なんてね

こういうことを言われる方というのは

自ら変化を起こすということをされたことの無い方が多いようで

受け身で変化を受け止めてこられた方が多いと思うんですね

もちろん

誰にも受け身で命令を受け入れることはあるわけでしてね

転勤を命じる

部の異動を命じる

このプロジェクトへの配属を命じる

紙切れ一枚で

これまでの経験をリセットするなんていうことを

受け入れるわけですが

だだね

変化を楽しむ方と

出来るだけ変わりたくないと思う方の違いが出るわけです

受け身でしか変化を受け入れてこられたことの無い方というのは

いつも自分の意見は言わず

いつも人のいうことに批判的で

いつも組織の成功は自分の手柄として語り

いつも組織の失敗はあいつが悪いと人のせいにし

いつも自分は正しいのだけれど周りはバカばっかりだと仰る

こんな方というのは

いつも不機嫌ですわな

でね

思うんです

変化というのは

受け身でいると不機嫌になってしまうんですけど

自ら進んで変わろうと思いますとね

とてもご機嫌になれるってね

まぁ～

新しい髪形にしたときの

あの爽快感っていうところでしょうかね

あ・・・

ちなみに　私はその爽快感はもう味わえませんがね

フォームを変える

先日　石川遼選手が久しぶりに優勝できて

涙のインタビューを受けていましたね

どうも　この数年フォームを改造し

ゴルフの組み立て方を変えているために

不調が続いていたようですが

あのインタビュー中の涙は　不調の中自分を支えてくれている

スタッフへの感謝が　感極まってあういう形の

インタビューになったんだなんて聞きますとね

悔しいかな

あんな二十歳そこそこの若造に嫉妬してしまいますわな

同時に応援もしたくなるわけです

いやね

トップアスリートというのは

素晴らしい成績が出ている状況にあっても

さらなる上の自分を求めてフォームを変えてゆくじゃないですか

あの姿は我々に多くのことを示唆してくれると思うわけです

ワテらのような一般人がチョッと何かで成功したからって

「いつまでも同じやり方を踏襲しようなんて思うんじゃねぇ～よ」

こんなところでしょうか

若いうちに

中途半端な成功体験をしてしまうと

その後の人生が狂ってしまうという話ですわな

でね

思うんです

石川遼選手のようにはいきませんがね

仕事と向き合うときは　居心地の良い過去の成功体験の中に

埋没したがる自分と向き合いましてね

仕事のフォームを改善し続けてゆく努力を怠らないことが

大切じゃないんかってね

新しい発想って何かを知る

自分は変わりたいって本気で思ったら

忘れてはならないことってあると思うんです

それは

これまでの人生でやってしまったこと

例えば

悲しかったこと

辛いなと思ったこと

反省無くしては語れないこと

思わず叫びたくなるような恥ずかしいこと

もう死んでしまいたいと思ったこと

そんな人生の寄り道を

あるいは人生の無駄だと思ったことに対して

全部を十把一絡げで

自分の財産なんだと思う度胸が必要なんですな

その上で

これから始まろうとしている

新しいチャレンジの対しては

チャレンジを通して経験することは

跳び箱の段を新たにひとつ積み上げるように

追加されてゆくんだと考えるわけですね

それができましたらね

これから始まることが

これまでの経験を全く否定するような内容であっても

「おっ！また新しい経験を積むことが出来るぞ」って

面白くチャレンジが出来るわけです

そうなんです

新しい発想ってね

過去から　大切に自分が積み上げてきた経験を

パッと否定することから始まるわけです

昔からこうやってきたんで

私は　なかなか変われないです　なんて

言っている自分が　もしいましたらね

そんなこと言って立ち止まっていたら

自分の経験を生かすどころか

自分を古いバージョンのままに留めてしまって

いづれは時代遅れとなり　全く役に立たなくなる

危険をはらんでいることを知る必要があると思うわけです

変身

新しいチャレンジをしようと思うとき

自分自身が変わらないと何も始まらないことに気が付くわけですが

だからと言って

いきなり　ギミックを使って

「変身！」っていうわけにはいきませんわな

では

どうするのか

新しいチャレンジに必要だなって思うコトを

ひとつひとつ並べてみましてね

例えば

何でもほったらかしにしてしまって

中途半端な自分を止めたいとか

何に対しても未練たらしくて

いつまでもクヨクヨしている自分を止めたいとか

こんなことが並びましたらね

まずは

これは持って生まれた習慣ではなく

自分が自分を放置したから始まった習慣なんで

変えるのは難しいけど

新しい習慣を身に付けるのは可能なんだって

自分に言い聞かせるわけですね

後は簡単です

子供に戻った気持ちで

新しい習慣に挑戦すればいいだけです

習慣を身に付ける

自分を変えたいと思ってもなかなか難しいものですが

特に難しいのは無意識のうちにやってしまっていることなんですね 

自動車を運転しているとき　前方ばかりに気が取られてしまい

左右から人や自転車が飛び出てくるのに気が付かなくて

冷っとしたことが何度もある　とか

打ち合わせのために　時間を掛けてせっかく資料を準備しても

当日忘れてしまい　ガッカリしたことが何度もある　とか

こんなアホな自分を変えようと努力するんですが

これが　なかなか手ごわいんですね

あ～あ　またやっちゃったって　なっちまうんですね

自分を変えようと頑張っちゃうと

失敗したとき　大いに反省しましてね

今度こそは失敗しないぞ　オレは変わるんだって思うわけですが

なかなか　うまくゆかないんですな

でね

思ったんです

いくら反省したって　変われないわけだから

反省するんじゃなくて　またやっちまったぜって笑い飛ばし

失敗が減るような習慣を身に付けてしまおうじゃないかってね

そうなんです

自分自身の欠点を補う生活習慣が身に着くまで

反復出来るような決めごとを用意するわけです

左右に注意が緩慢な運転をしてしまう対策は

停車したとき　必ずドアミラーを折りたたんでおいて

運転席に座ったら嫌でも左右を見るように仕向けたり

忘れ物をしてしまう対策は

翌日持ってゆくものは　ひとつの大きな箱に全部入れておき

出発までに鞄に移すって決めるんですね

失敗する自分をいくら責めた処でうまくはいかんのです

変われないアホな自分を　笑い飛ばしちゃいましょうや

同じような失敗をしたら　ドンマイドンマイっていいながら

次にチャレンジって　明るく振る舞うことじゃないでしょうかね

ちょっとしたコト

若い頃は　仕事の効率化を推し量るために

昨日までやってきたことを打ち捨てて

ガラガラポンってやつですね

みんなからどう思われようと

ゼロからリビルドするなんて平気でやっていました

うまくことが運んだこともあれば

途中でとん挫してしまったものもありますし

反対勢力に後ろから手を廻されてしまいましてね

気が付いたら転勤させられたなんていうこともありました

ちょっと　ほろ苦い懐かしい思い出なわけですが

いろんな業務の改革に挑戦したことで

ひとつ学んだことがあるんです

それはですね

本当に大きな改革をしようと思ったら

大きな変革をいきなりやって組織の中に摩擦を起こさせるより

抵抗の少ない小さな改善を積み上げてゆくことで

未来を　静かに変えてゆく方がうまくゆくということなんです

例えば　ダラダラとした会議が問題となっているんでしたら

私なら　椅子に座らない会議をすることにしちゃうんですが

いきなりやっちゃいますとね

反対勢力にこっ酷くやられてしまいますからね

ここはですね

ダラダラ会議の対策として

会議に見学者となる　新人君を座らせましてね

会議の最後に　会議の感想を発表させるんです

「日頃　冗談ばかり言っている先輩と別人かと思いました」なんてね

こんな感想が発表されるようになりますとね

会議に参加する人も自ずと緊張感が高ましましてね

ダラダラ会議は　緊張感の漂うモノへと変わってゆくと思います

こんな

静かな改革を積み重ねてゆきますと

案外　大きな変革というのも可能になるわけです

拾う

仕事をしていますとね

いろんなことが目の前に降りかかってくるものですが

それは

日頃からやり慣れていることばかりではなくて

初めてのことだったり

やたらと面倒臭いことだったり

この先どうなるか予測が付かないことだったりと

簡単に受け入れるわけにはいかないことも多いわけですね

ですがね

ワテがそうであるように

人って変わりたいと　どこかで思っているわけでしてね

オレだってやろうと思えばまだまだいけるんだぜ

なんて　どこかで思ってますし

この程度の人生で終わるオレじゃない

まだまだチャンスは必ずくる　なんて思っているものです

ところがですね

その人生が変わってしまうような切っ掛けを

なかなか掴めなくってね

モヤモヤした時間を過ごしているわけです

でね

思うんです

仕事をしていると

降りかかってくる　いろんなコトってね

実は　自分を変えるチャンスなんじゃないかってね

ですからね

こいつに関わっちまったら

この先どうなるか分からないなぁ～

なんて思うことが転がってきましたらね

拾っちゃいましょう

拾ってみたら　アッチッチかもしれません

でも　大騒ぎしてワタワタしちゃいましょうよ

そして　ある時　振り返るときが来ましたらね

私の人生のマイルストーンは

あの時だったんだ　っていうことになるんやと思いますわ

思考のパラダイムシフト

ワテら一般庶民というのは

情報の入手方法が限られていますから

いつの間にか無意識のうちに

思考の選択肢が狭まれているものです

こいつはな昔こんなことがあって酷い目に合わされた

こいつの言うことなんか信用ならん

この会社はこの程度のもんやて

付き合うに値せんぞ

これはこうしなきゃ駄目なんだ

それ以外は認められんのじゃ　なんてね

わざわざ自分の人生を狭く狭くしようと

しているんじゃないかって思うような

思考パターンをしてしまっているんですね

最近　ノマドワークなんて言葉がもてはやされていますが

その評価って見事に分かれているじゃないですか

ノマドワークなんてフリーター達のやることで

ちゃんと働けない奴がやっていることさ　とか

昔から喫茶店やホテルの喫茶コーナーを使って打ち合わせなんか

やっていたけど　ノートPCが普及してからはちょっとした仕事を

会社以外でもするようになったんで　それをノマドワークなんて

言うようになったんだろうね　とか

会社に勤めるという囲われた社会から契約的な社会へと

変化していく中で　個人が働く場所や時間を自由に選択できる

時代へ移行し始めたんだと思います。

自分で仕事をコントロールするワークスタイルそのものが

ノマドワークなんだと思います　といった具合に

いろんな見方　考え方　評価の仕方ってあると思うのですが

なかなか　普通はそこまでは考えが及びませんよね

でね

思うんです

自分の中に無意識のうちに出来上がってしまっている

思考のパターン　思考の選択基準といったものを

やはり　時にはクラッシュさせてしまって

思考のパラダイムシフトをしなければ

ならないんじゃないかってね

ひとつの情報に対して

ひとつの意見しか持っていないって

自分の未来の選択肢をわざわざ摘んでしまっているような

気がするわけです

目を背ける

自分の自慢できることを列挙するのはなかなか難しいものですが

自分の欠点を並べるのは結構簡単に出来るものです

心のどこかで　いまの自分から

いつかは変わりたいと思っているからだと思うんですね

でもね

思うんです

変わりたいなと思うことがたくさんありますとね

あれも　これも　どれも　それもとなりましてね

挙げれば挙げるほど　本当に自分が変わりたいと思う処から

ドンドン遠ざかってしまうんじゃないかってね

私は何かコトがうまくゆかなくなると

必死に対応策を考える前に

いかにして自分が不利な立場にならないようにするか

言い訳ばっかり考えてしまう　そんな自分が嫌いだって思っていても

心のどこかで　別の声が聞こえてくるんですね

「誰かのせいにしておかなきゃ　お前損するぞ」ってね

そして　ついつい口から出てしまうんですね

「私は反対したんだけど彼がひとりでやったんだ」なんてね

こんな自分が大嫌いなのに

自分が変わりたいと思うことを列挙してみると

整理整頓が出来るようになりたい　だとか

もっと家族と一緒に過ごす時間を作りたい　だとか

自分の仕事に誇りを持てるようになりたい　ってなことを

並べてしまうんですね

自分が本当に変わるべきだと思うことからは

目を逸らしてしまうのが　ワテら一般庶民の姿でしてね

致し方ないことだと思うんですが

もし　それを受け入れる覚悟が出来たなら

自分が大きく変われるチャンスとなるんでょうな

私が一番変わったのは　・・・　体型です