人が集まって働いていれば
争いというのは 避けて通れないものだと思います
「どう思うよ 俺の方が正しいと思うだろう！」なんてね
当事者達は 自分の仲間を増やしたいがために
いろんな形でアプローチしてくるものです
こんなホットなバトルが展開されてしまったとき
どのような 対応策を講じるのがいいのか？
チョッと悩むところですが・・・
ひとまず
非武装地帯に身を置くというのはどうでしょうか
いわば 中立の立場に立つということですね
その上で
やるべきことと言えば
まず 冷静でいること
情に流されてしまわないこと
この争いごとの根は何なのかを分析すること
自分なりの分析結果が出るまでは どちらの側にも立たないこと
長期視点に立って 争いごとの将来を読むこと
会社の立場に立って 争いごとを読むこと
両者の訴えを受け入れたときのリスク及びメリット・デメリット
そして 解決するのに必要とあれば両者の交渉人になること
不思議なもんでね
争いごとの渦中にある人達より
中立な立場で 問題解決策を模索している人の方が
周囲の人から見ますとね
何となく上に立っている人のように映るんですよ
面白いですわな
