自分の意見を通そうと思ったら
相手を説得しなければならないのは
組織で仕事をしていれば当たり前のことですが
説得できない相手っていますよね
いや表現が違いますね
部下や同僚の話には一切耳を貸さない
上司っていますよね・・・ですな
自分に自信がないからなのか
人の話を全く聞こうとしないわけです
「君のいうことなんか信用できないな」なんてね
そのくせ
自分より偉い人から ひと声掛けてもらうと
尻尾を振って喜んでいる犬のように
「部長から こんな無理なことを言われてさ
困るんだよね また時間を取られちゃうな」なんてね
こういう小心者は 本当に困ったもんです
何か問題が起っても 安心して相談も出来ませんからね
「こんな風になったのは 君が悪いんだからね
君が責任をもって対処しなさい」ですわな
こんな人には
腹を立ててはいけないよって
おばあちゃんに教わったことがありましてね
その対処方法は・・・
上司のその上の上司
それがダメだったら さらにその上の上司
最後は社長を使ってでもいいので
その人達に 自分の意見を聞いてもらうことだそうです
「この問題は 直接申し上げるべきだと
上司が申しておりますのでお時間をいただきました
つきましては この件なんですが・・・」
賢い方なら 直接提示された問題以外にも
もっと根深い問題があると気付いてくれる筈だそうです
もし 気が付かないようだったら
会社を乗っ取るか見捨てるかしなさいとのことでした
ハハハ！
