ミーティングというのは
気が付いたこと
新しいアイディア
問題点等を摺り合わせするのには
とてもいいチャンスですから
積極的に発言をするくらいの気持ちで
参加するのがベストだと思うんですが
しかし
現実はそうではなくって
ミーティングに参加するにはしたけれど
何の発言もせず 黙って終わるのを待っている
なんていう人の方が多んですな
勿体ない話ですわ
では
こんな形だけになってしまっているミーティングに
どうやって喝を入れるかです・・・
それには
ミーティングに新人を混ぜるといいんですね
彼らに
諸先輩方の発言にジッと耳を傾けてもらい
ミーティングの最後に
みんなの発言内容について意見を言ってもらうんです
さらに
その内容を議事録としてまとめ
社長に報告するわけです
そうなりゃ
どちらさんも気合いが入ろうというもんですわ
