労働時間と年収が比例するなんていう
なんとも滑稽な仕事の在り方が
堂々とまかり通っていたのは
そんな昔の話ではありませんが
確かにありました
何をするでもなく
仲間と雑談をして 30分 1時間の残業代を
貯金箱に入れるがごとく稼いでいた先輩達が
確かにおられましたね
いま考えてみますと
長時間働いているように見せかけるだけで
評価されていたなんて信じられない話なんですが
人事考課制度なんて有っても無きがごとしの時代ですから
評価しようとすると 労働時間ということに
なっていたんでしょうね
でもね
就業時間内に仕事が終わらないというのは
プロとして恥じるべき状況であって
残業を前提に一日ダラダラと仕事をするなんて
考えられないんですが
不思議なもんでね
実力の無い上司ほど
遅くまでオフィスにいることを強要していたんですね
もし
未だに夜遅くまでオフィスにいることを
強要するような組織で働いていたとしたら
一度考える必要がありますね
自分の未来を残業代で売るのが良いのか
自分の未来のためにアフターファイブを
勉強に当てるのが良いのか
その結果は
歳を重ねていったとき
分かるような気がするんです
