最近は中学校で
ライフデザインの描き方を教えてもらっているようですが
あんまり若いと 単なる課題で終わっちゃうみたいで
ちょっと勿体ない感じですよね
本当に描かなきゃいかないのは
大人になってからでしてね
サラリーマンやOLならば
平社員 中間管理職 上級管理職 役員 経営者の
５段階でステップアップを描くことになるんでしょうか
そこに配偶者やお子さん 両親に親戚といった人生が絡んできて
結婚 出産 入園 入学 新居 なんていうものがマイルストーンとして
描かれることになるんでしょうかね
ところが
こういったモノを描きますと
ついついやっちゃうんです
それは
収入と支出といったお金のことばっかり追っかけてしまいましてね
肝心のステップアップさせるために必要なスキルなんていうことを
考えるのを忘れてしまうんです
会社に勤めていますとね 誤解しちゃうんです
自分の人生というのは直線的だってね
そんなわけないじゃないですか
会社だって 業績の浮き沈みってあるでしょうし
人員削減だってあるかもしれません
業界のパラダイムシフトなんてあって
突然仕事がなくなるなんていうことだってあるわけですからね
ですから
それぞれのステップで自分はどんな仕事をしたいのかを
考えておく必要があるわけです
仕事をしながら資格をとりたいのか
リーダーとしての経験を積んで理想とするマネージャーを目指すのか
新規事業を立ち上げたいのか
新しい会社を設立したいのか
とにかく いろんなことを考えましてね
そのステップをクリアするためには何をしなきゃいけないかを
たとえ転職したとしても揺るがないものを描く必要があるわけです
実は このキャリアデザインをうまく描くコツは
目標を出来るだけ高くしておくことなんです
そういった意味からすると
自分の未来を疑っていない中学生の段階で
ライフデザインをするのは意味があるかもしれませんね
