「あの人口ばっかりって」言われないためにやること
それは 仕事と向き合う姿勢を
給与をもらうための仕事から
自分のキャリアアップのために挑戦する仕事に換えることせすわな
そのためには
１ヶ月単位 １年 ３年 のプランを持つことでしょうか
例えば
いま目の前の仕事を改善する
あるいは新しいプロジェクトを立ち上げる
新規事業を企画立案する
そんな仕事の３年後をまず描きましてね
こういう風になっていて欲しい
あるいは こうあるべきだとするわけです
次に そのためには
自分はこうなっていないといけないということを考えます
ここまで考えが及べば
もう その仕事は他人事では済まなくなります
そして
単年ごとにはどのようにすればいいのかを描き
初年度の１ヶ月単位の行動計画を描きます
もちろん
ひとりでは何も進まないでしょうから
組織全体への影響も考慮する必要があるでしょうし
そこに掛かる経費や時間 予想される効果なんていうものも
言葉にしてみる必要があるでしょうね
ほら
ここまで具体的な行動計画を描きましたらね
もう 実行してみたくなるじゃないですか
ここまできたら
「口ばっかり」という看板は
とっくの昔に外されちまっていますわなって
新人君には話をするわけです
この話を聞いてすぐに分かるわけないだろうが！
ザマ～みろってんだ 仕事をなめんなよ 若造！
