組織に人が集まって仕事をしていると
いつの間にか 独自のカルチャーが出来上がるものです
このカルチャーという奴は
ちょっと厄介でしてね
カルチャーを知らないで働いていると
周囲から浮いた存在になってしまい
適当に扱われるか 馬鹿にされるか 無視されるかですね
会社を辞める理由のトップが
企業文化が合わないからと言われていますから
組織を使って仕事をしようと思っているのなら
このカルチャーという生き物のような得体の知れないものと
上手く付き合う必要があります
では
どうすればいいのか
会社の文化を丸呑みにする必要はないと思うんです
また 会社の文化を守ることこそが成功へつながる道
なんて考えるのもおかしな話ですよね
唯一
やるべきことといえば
会社の文化のいくつかを受け入れ 周りに合わせることですかね
春には近くの桜の名所に出掛けて行って花見をする とか
夏には社員全員でバーベキューをしにキャンプに行く とか
会社のゴルフコンペに参加する とか
そんな無駄なことに参加する必要はない
なんて思われるかもしれませんが
組織に協力をして欲しいと思うのなら
部外者の扱いをされないためにも 積極的に参加すべきだと思うのです
良くいうじゃないですか
近所付き合いは大切だってね
あれと一緒ですよ
あの人付き合いが悪いわねって言われない方が
近所とはうまく行くじゃないですか
