権利や肩書きに寄り添っておられる方というのは
なぜなんでしょうか 自己改革が止まってますよね
会議で同席しますと
周囲を見下した感じで ふんぞり返って座っておられ
質問をぶつけても のらりくらりと質問をかわし
常に責任を他人になすりつける言葉で終わります
議事の進行具合では 自分の立場が危ういと感じると
その矛先をかわすために 弱い立場の人間をターゲットに
貶めるようなあら探しをしては こき下ろそうとされます
昔は こんな方がたくさん出席されている会議に
良く引っぱり出されていましたから
どんな立ち振る舞いをすべきか
いろいろ試行錯誤したものです
当初は とにかくミッションを具現化させるために
相手の方に気に入られることが大切だろうと思いましてね
カチンとくる感情を押さえて
「いまおっしゃったことは ごもっともです
そのためには こうするのはいかがでしょう」的な
共感を添えつつ発言をすることで
なんとか会議を進行させる努力をしたりしました
結果さえ良ければそれでいいやって
割り切ってのことだったんですが
結局 自分は何をしているんだろうと
自己嫌悪に陥ってしまったことを覚えています
そんな経験を経て
ひとつの結論に至ったのは
仕事と真摯に向き合おうとしない方に対しては
態度を改めて下さいとハッキリと言うことにしたのです
同時に
もし 受け入れてもらえないのであれば
その場を立ち去ることにしたわけです
「そういう発言はやめていただけませんか
この場は人を誹謗中傷する場ではありませんから」
こんな発言を誰に対してもやるようにしたんです
そうしましたらね
どんな会議に出席しましても
腫れ物を触るような扱いになったのは
ご愛嬌ですわな
