昼間の日差しはすっかり春になりましたね
この時期になりますと
そこそこ成功し業績もほどほどという会社から
新人の研修を良く依頼されていました
そんな会社の経営者の方と申しますと
その地域では成功者として持てはやされ
名士という肩書きを手に入れておられますから
仕事とは関係のない付き合いも多く
とても忙しくされていましてね
そのためなんでしょう
「研修の内容はお任せしますんで
よろしくお願いします」
・・・っていうことが多かったですね
新人の研修なんかにはあまり興味がなく
仕方なくするみたいな感じでしてね
心ここに在らずって感じだったと思います
こんなことをおっしゃるくらいですから
経営者自身の成長も
ピタッと止まっておられましてね
その影響なんでしょう
社員の皆さんの向上心も薄くなっておられて
会社の求心力も低下しているように感じました
激変する市場に
取り残されているんじゃないかと思いましてね
自己啓発を促すような研修を
ご用意するようにしていたんですけど
会社の空気は
良くいう成功体験が変化を拒む
という奴だったですからね
もうひとつ乗りが悪くって
不完全燃焼が多かったように記憶しています
いやね
こんな状況の中で研修をしますと
ハッキリと見えちゃうことってありましてね
持論なんですけど・・・
どんな状況であれ
育つ奴というのは
ちょっと支援するだけで勝手に育ち
育たない奴というのは
どんなに良い環境にあっても
余程のことがない限り
自ら変わろうとしないということなんです
・・・怖いですね
