会社勤めで面倒臭いと思うこと
それは
直属の部長と上司の課長の仲が悪くって
何かことがあるごとに対立する状況です
課長の言うとおりにすると部長に怒鳴られ
部長の指示通りに動くと課長に怒られてしまう
そんな現場は、大変ですよね
日頃から、緊張を強いられるわけですから
知らず識らずのうちに
二人から睨まれない
安全な範囲の仕事しかしなくなりましてね
詰まらない職場になっちまうわけです
このような
仕事ができて影響力も持っている課長の上に
権限の弱い部長が載っかっているという例は
年功序列が色濃く残っている大企業ほど
多いと思うんですね
こんな状況は
どんなに周囲が仲良くやってくれって言っても
二人の関係は全く変わりませんから
部下は本当に大変なんですよね
こんな時の処世術は
上位の決裁権を持っているのは部長だと
割り切りましてね
部長から直接受けた指示を優先するという
基本姿勢を貫くことだと思っています
もし
課長から何かしら文句を言われましたらね
「部長から、このような指示を受けています
もし課長が、それは違うとお考えでしたら
部長とお話をしていただけますか」と
言い切ってしまうことだと思うんです
そして
保険としましてね
課長、部長のさらに上司となる
本部長とか取締役クラスの方と
世間話をするくらいの関係を築いておくことです
だからと言って
難しいことする必要はありません
上の人ほど孤独な人が多いですからね
挨拶を怠らなければ、先方から声を掛けて
近づいて来てくれるようになります
その時
「君の課は、部課長の仲が悪くて大変だろうな
でも、頑張ってやってくれよ」
なんて声を掛けてくれるようになってさえいれば
保険の効力はじんわりと効き始めていると考えて
間違いないと思いますよ
