納期に間に合わせようと
どんなに頑張って
プライベートの時間を削ったり
効率化を図ったところで
そこには限界がありますよね
でも
やんなきゃいけない仕事は
終わるまで、目の前に冷たく居座るわけです
そんなとき
改めて気が付くんですね
ちゃんと仕事をしようと思ったら
ひとりだけでやろうとするのは土台無理で
合理的に他人の手を借りられるように
チームで仕事をすることって大切なんだなってね
でもね
チームで仕事をするからと言って
自分の都合ばかりを押し付けて
相手の都合を無視するようなことをしてたんじゃ
残念ながら、仕事は遅々として進みませんわな
そんなことをしてちゃ
今度はチームで仕事をするということそのものが
重荷になっちゃうわけです
・・・難しいですね
やはり
チームで仕事をしようと思うのなら
参加メンバーで共通の認識を持つ必要があると
思うんですよね
それは
「私の仕事の為に、あなたの時間を使わせて下さい」と
相手を思いやる気持ちが大切だということなんです
ですから
仕事を依頼するとき
命令口調でぶっきら棒に
「これ、金曜日までにやっておいて！」なんて
依頼しちゃダメなんですね
「火曜日にプレゼンでしたよね
いま、大忙しですね、頑張ってね！応援しとるよ
ところで、その続きと言っちゃなんだけど
次の仕事をお願い出来ないかな〜
ちょっと急ぎで、金曜日が納期の仕事なもんで
プレゼンが終わった後、打ち合わをさせて！」
という風に
相手の時間と自分の時間を調整しながら
タイミングよく仕事を依頼し
仕事のスケジュールを組み立てていくといった
思いやりが必要なわけです
こんな風に
段取り良く仕事を進めましてね
それなりの結果が出るようになりますと
この人の頼みゴトだったら
喜んで受けてあげよう とか
この人の言うことだったら
ちゃんと聞いてあげよう とか
この人からの相談だったら
真面目に対応しよう という風になりましてね
どんどん仕事が捗るようになるわけです
やはり
良い仕事をしようと思うのなら
一緒に仕事をする仲間への思いやりが
大切だということですね
さらに
もしも
あなたがチームのリーダーなんかでしたらね
尚更のこと思いやりは大切だということが
お分かり頂けますでしょう！
