新社会人として
スタートを切ったばかりの頃
ちょっと仕事をかじりますとね
ついついやりたくなるんですわ
・・・業務の改善提案
先輩方の仕事をする姿を見ていると
圧倒されることが多いわけですが
組織の中には、必ず無理・無駄ってありましてね
それが、新人には気になって仕方ないわけです
例えば・・・
この伝票には
どうしてこんな使わない項目があるんですか？
せっかく忙しい時間を使ってする朝礼ですのに
なぜ、申し送りだけしかしないんですか？
こんなに節約をしなさいって言うのに
文房具は、なぜ個人で所有するんですか？
・・・なんてね
こんなことを
先輩や上司に言ったとしますとね
どんな反応があると思います？
私も言われたことがありますし
言ったこともあるんですが
「お前は、何様のつもりだ！」
「何か、気に食わないわけ？」
「そんなこと言うのは百年早いわ！」
いずれも
半人前のお前なんかが
提案なんかするんじゃない
文句言う前にサッサと仕事を覚えろという
本音が漏れ聞こえるんですよね
言われた当人は
褒められると思って言うわけですから
こんな冷たい反応にガッカリですわな
でもね
ここで引き下がったら
オモロくないじゃないですか
石頭の先輩や上司を
ガッツんってやっつけたいですよね
ちゃんと
うまくいくコツがあるんですよ
それは
「お客さんから指摘されたんですけど・・・」
このひと言を盛れるように
準備するだけなんです
お客さんから、この伝票のこの項目
何のためにあるのかって聞かれたんです とか
君の会社ではどんな朝礼をしているの？
社員がイヤイヤ参加するんでね
良い方法はないかなぁって聞かれました とか
うちの会社はね
ホッチキスとか定規のような共有できる文房具は
棚に入れて、みんなで使っているんだよ
君の会社はどうしてるの？って言われました
・・・なんて言えばね
石頭達も渋々、何かしますって！
