組織で仕事をしていますとね
当初は志が一致しておりましてもね
時間とともに
それぞれがそれぞれの立場で
それぞれの思惑が湧いてきましてね
いつの間にか
仕事が組織間の調整に時間を取られてしまう
なんていうことになるものです
でね
思うんです
組織で仕事をするには
シンプルで分かり易く
メンバー全員がなるほどと思うような
キャッチ不レースという奴を作ることが大切じゃないかってね
例えば
「100年 お客様から愛され続ける企業を目指して変革を続けます」
なんていうフレーズを冠にしますとね
「毎日忙しいのに こんなことまで気が回りません」
なんていう言い訳が通用しなくなるわけです
「忙しいのなら どうすれば可能になるか一緒に考えましょう
100年 当社が生き残るには必要なことだと思いますからね」
という風に
申し入れを受け入れざるを得ない土壌が出来上がるわけですね
これは
組織というものに必ず発生してしまう
セクショナリズムやサボタージュを駆逐するのに
とても効果があると思うわけです
