胃の痛くなるような話なんですが
仕事が出来る人にはふた通りありますね
A：仕事が出来る上に性格のいい方
B：仕事は出来るんだが性格がいまひとつの方
こういう区分をするなら
C：仕事はいまひとつなんだけど性格のいい方
D：仕事はいまひとつの上に性格もアカン方
こういう区分もありますかね
Dタイプは即退場願わねばなりますまいな
Cタイプはポイントを押さえて仕事を覚えてもらえば
ご支援させていただく立場からすると成長される姿を
見させていただけるわけで楽しい限りなんですね
こういう方は痛みの分かるリーダーとして
頭角を現わされるわけですね
Aタイプの方はドンドン日本の経済を引っ張って下さい
よろしくお願いいたしますっていうことになるわけですが
問題はBタイプなんです
「結果さえ出していれば文句は無いだろうが」って
平気で言ってくるタイプでしてね
協調性が無いもんだからチームの和が保てないし
マネージャーの言うコトも聞かない
かといって実績はチャンと出すし自分を売り込むのも
旨いとなると手が付けられない存在になってしまうんですな
拝金主義が横行してしまった現代では
真実から目を逸らし受け狙い報道に徹するマスコミも手伝って
こういう無頼漢がもてはやされてしまっているんですね
組織のためなんて言いながら
自己保身に走るのもこういう計算高い方なんですな
でね
思うんです
こういう方というのは
ある一定のところまでは信頼出来ても
ある一線を越えて信頼することは出来ないんですね
そのボーダーラインというのは
人の上に立つリーダーになるということなんです
組織というのは不思議なもので
上に立つ人であればあるほど スキル以上に求められるのが
人間性とでもいいますか その人の徳だと思うわけです
それは人を引き付ける力というものなんでしょうね
いまの世の中 Bタイプがリーダーになっている組織が
本当に多くなっていると思いませんか？
Bタイプの人間には ボーナスなんかで評価はしても
ポジションは与えてはならないのです
禄は与えても地位は与えずに徹するべきなんですね
記者会見で頭を下げる姿を見るにつけ
リーダになる覚悟もなくそのポジションにいる方々に
日本の不幸を感じるわけです
ちなみにワテはどのタイプだろうかと考えてみました
そうしましたらね ワテは・・・
Eタイプだったんですね そうなんです 場外でした
