仕事というものには付加価値という奴があって
その違いによって給与が違うって
組織で働いたことのある方であれば誰でも知っていることですよね
新人と中堅 ベテランの違いというのは
その仕事の付加価値の違いとなって現れるわけです
新人が組織に加わったとき
そのことを分かってもらう必要があると思うのです
良くドラマなんかでありますよね
お茶汲みを頼んだり
机の片づけを頼んだり
コピーを頼んだりした女子社員が
「女子社員だからですか小間使いばかりさせるのは」なんてね
思うんですよ
その人の付加価値というのは
大きな仕事をしているからといって価値が高いわけでもなく
難しい仕事をしているからといって価値が高いわけでもない
人のスキルってそんなに大きく違うもんやないですからね
自分に与えられている仕事の前後プロセスへの配慮
自分の組織に協力してくれている外部の方への気配り
自分と一緒に働いている周りの人達への思いやり
この違いやないかって思ってるんですよ
