組織において 上に立つ人というのは
大体は華やかな経歴を持った方がなることが多いですね
ですから
リーダーたるもの成功体験に裏付けられたものでなければならず
挫折や苦い体験といったものは表に出そうとはしないものです
でもね
考えてみて下さい
頭をぶん殴られるような経験をし
どん底に追い込まれたような挫折を味わい
他人の冷たさを嫌っというほど身聞きしていないと
チームのメンバー達の苦しみやコンプレックスを
汲み取ることが出来ないと思うわけです
そうやと思いません？
