長いサラリーマン時代の中で学んだことですが
それは
上司を見る目は
上司が部下を見る目より厳しいということです
たとえその上司が
カリスマ性があったとしても
リーダーシップがあると評価されていたとしても
そんな上っ面の評価なんて 一緒に仕事をしている
部下からすれば何の意味もありませんからね
口ばかり上手くて何もしようとしない上司
上手くゆくと自分の成果にするくせに
上手くゆかないと分かるとすぐに部下のせいにする上司
自分の部下のことより自分の上司に気を使うへたれ上司
こんな上司と一緒に仕事をしていますとね
真面目に仕事をするのがアホらしくなりましてね
どこか投げやりになってしまうもんですわな
でね
思ったんです
自分はどんな上司になるべきかってね
そうして出した結論が
会社がより良くなるにはどうしたらいいかを常に考えること
仕事に誇りが持てるように 常に人の10倍は勉強すること
部下に仕事を任せるときは まず腹を立ててはいけなくて
仕事のアドバイスは 根気良く行い
仕事を任せるときは 部下の感性に仕事を委ねてみること
こんなことを考えておったわけです
でもね
振り返ってみますと
決してイイ上司ではありませんでしたからね
昔を思い出しては 思わず頭を抱えてしまうわけです
ですからね
サラリーマンを辞めて久しい いまも
心のどこかで 良い上司になるための努力というやつを
続けておるわけです
いまさら
サラリーマンに戻るコトは まずない私ですけれど
改めて良い上司になろうなんて考えるのは
無駄なコトとは分かっていても 心のどこかで
いつも私の仕事ぶりを見ているような気がするんですわ
