労働環境での男女平等が叫ばれて久しいですけど
まだまだ男性が仕切っていると感じている方が
多いんじゃないでしょうか
そんな環境下で
アホな男性社員と一緒に仕事をするなんて
もうウンザリなんだけど、生活のことを考えたら
仕方ないって思っている女性社員の方は
決して少なくないと思うんです
だからこそ
女性社員の皆さんは
同僚の男性社員の品定めをして
楽しんでいるに違いないと思うんですね
じゃぁ
何処を見て品定めをするのかって
気になりません？
ひとりの男性としては
甘いマスク・・・ありでしょうね
引き締まった体型・・・ありでしょうね
紳士な立ち振る舞い・・・ありですよね
まるで
若い頃のわたしのようです・・・はい！
ではビジネスマンとしては
何を持って評価するんでしょう？
実は
聞いてみたことがあるんです
「一緒に仕事をしていて
伸びる人材って何処が違う？」ってね
そうしましたら
「お客様に同行したときに分かる」
とのことでした
見るポイントは３つあって
まず
一緒に歩くときの歩くスピードだそうです
どうしても
男性は歩くスピードが早くって
女性は遅れ気味になるんだそうですが
そのとき
立ち止まって振り返るなり
「何をのろのろしているんだ」って
怒る人がいるんだそうです
一方で
遅れそうになると
女性の歩くスピードに合わせてくれる人も
いるんだそうで・・・
女性からすると
後者の人に対して
思いやりを感じるんだそうですね
・・・もちろんそうですよね
ふたつ目は
これからお会いするお客様について
どんな説明をしてくれるかで分かるんだそうです
女性をバカにしている男性は
「ニコニコしていてくれれば良いから」と
仕事について、何も説明しようとしないんですね
一方で
お客様の状況や取引内容、担当者の人柄
これからどんな取り組みをしようとしているのか等
いろんな話を聞かせてくれる人もいるんだそうです
その上で
「私が不在のときは、君がお客様の担当だからね
今日は、お客様に担当ですって紹介するよ」と
仕事の仲間に加えてくれるんだそうです
・・・確かに仕事が楽しくなりますわな
三つ目は
これはシビアな話なんですけど・・・
お客様が男性社員のことを
どんな風に評価しているかなんですって
側にいると分かるんだそうです
お客様が信頼しているか
そうでないかがね
・・・第三者の評価は誤魔化せませんからね
女性社員の方は
こんな風に男性社員を品定めしていると
教えてもらってから、改めて気付いたんです
女性社員の皆さんは
ニコニコしながら仕事をしていても
評価の低い男性社員に対しては
さり気なく冷たく接していることをね
・・・怖い現実ですよね！
