組織で仕事をしていれば
もっと上司から信頼されたいと
思っているものですし
もっと周囲の人から信頼されたいと
思っているものでしょうが
信頼されるには
何が必要とされるんでしょう？
多分・・・
「個人のブランド力」
ということになるんでしょうか
「個人のブランド」という限りは
まず、仕事が出来なきゃダメでしょうね
それから問われるのは
人としての器の大きさであり
人を巻き込む力であり
良好な人間関係を築く力でしょう
さらに
その人の生き様そのものも
問われるかもしれませんね
そして
これらを
周囲の人たちがどのように見ているのか
周囲の人たちから自分は
どのように映っているのかを意識し
この「個人のブランド」を
いかに上手く身にまとっているかによって
差が出るように思うんですね
例えば
宝石店の店員の方が
そのお店の宝石を身に付けたら
素敵だろうなって思うような方だったら
安心して店に入れますけど
あなたには似合わないんじゃないかなって
思うような店員の方がこっちを見ていたら
まず、そのお店には入らなじゃないですか
これが
「個人のブランド力」という奴だと思うんですね
いやね
組織で働くということは
すでに
「企業のブランド力」は手にしているわけで
そこに
「個人のブランド力」が加わってはじめて
一人前ということなのかもしれませんね
・・・いかがでしょう？
