就職活動をされたことのある方なら
驚かれたことがあるかもしれませんが
こちらは
まだ、社員でもないのに
上司ぶって偉そうな態度をとったり
ひどい圧迫面接をする面接官がいたりしましてね
中には
人に説教を始める面接官がいたりと
驚かされることが多いんですよね
その上
質問内容も詰まらなくって
「あなたを色に例えると何色ですか」とか
「動物に例えるならあなたは何ですか」とかね
独創的に見えて在り来たりの
「だからどうだってんだよ」的な質問を
投げ付けてくるわけです
やはり
思うんです
採用担当の仕事なんてものは
本業の仕事ではありませんからね
片手間の仕事だと思うかもしれませんけど
採用担当者の言動一つひとつが
会社のブランドを作り上げているんだ
ということを忘れちゃいけませんよね
良い人材を募集したかったら
採用担当には優秀な社員を
担当させなきゃいけないということなんですよね
・・・どう思われます？
そう言えば
以前、役員面談を受けたことがあるんですが
業界の動向について聞かれたので
ちょっと意見を申し上げたら
３人の役員が喧嘩を始めちゃいましてね
収拾が付かなくなったなんてことがあるんです
どうも
私の話がトラップを踏ん付けちゃった
みたいなんですが・・・
とは言ってもね
面接しているときは
喧嘩しちゃダメですよね
就活というのは
面接される側もそうですが
面接する側も見られていることを
忘れちゃいけませんよね
・・・そう思いません？
