問題と対峙したとき
簡単に越えられればいいんですが
なかなかそうはいかないのが 現実ということでしょうか
あの石頭の上司さえいなければ
もっといろんな挑戦ができるのに
ブチブチ文句ばっかり言うもんだから
こちらもやる気を無くなるよな なんてね
これでストレスが溜まりますとね
転職して心機一転を図ろうとしましてもね
また 新しい会社で同じようなことが起こるわけです
でね
思うんですよ
何か問題が起こったときはですね
その問題から逃げても 逃げた先で
また同じようなことが起こるもんなんですな
ですから
問題から逃げるという発想は止めにしましてね
問題解決策 そのものを別のものにするという
発想に切り替えてみるわけです
石頭の上司がいるんでしたら
あんな上司どこかへ行ってしまえなんて思うんじゃなくて
企画を通す時は 上司のさらにその上司と同席のときに
プレゼンテーションを行うとか
企画を感じさせる現場に上司を連れて行って
第三者を交えながら話をしてみるとかですね
ちょっと工夫を凝らすわけです
案外 道は開けてくるもんやと思います
