仕事をしてゆく上で
経営者でなくとも 安心して仕事の相談の出来るような
ブレーンとも言えるキーマンを何人か持っておきたいものです
ひとつの問題に対して
いくつかの意見をいろんな立場の人から聞いてみる
なんていうことが出来るのなら 仕事も安心して出来ますね
でね
思ったんです
そんな信頼のおけるブレーンって
どうやって探すんだってね
ひとつは
信用のおける人から紹介してもらうという手がありますね
ただ
この方法ですと
紹介していただいた人の目からするとブレーンに最適だとしても
自分の求めているイメージと必ずしも一致しないという
リスクが伴いますね
アレ？ この人とはブレーンとして付き合えないと思ったときの
対応に苦慮するわけです
ですからね
こういう手はどうだろうかって思ったわけです
それは
相手の意見を聞いてみたいと思えるようなテーマを
ひとつふたつ用意しておきましてね
「こんなことを考えているんだけど
相談できそうな人はいませんかね」って
日頃からいろんな人に声を掛けてみるんです
そして
紹介していただいた方とちょっと会話をしてみましてね
「この方の考え方は いいな」とか
「この方の考え方は もうひとつピンとこないな」とか
いろんな方と会ってゆくうちに 相性のいい方との出会いって
あるような気がするわけです
あっそうそう
ブレーンってね 何をお願いするかといいますとね
自分ひとりで考えたのでは
ひとつふたつ程度の結論しか出ないところを
ブレーンの方に考えるということをお願いして
もっと他の結論はないかを相談することなんですね
ですから 考えることそのこと自体を
全部 ブレーンに丸投げすることではないんですね
そこを間違うと 自分の言葉に魂が入らなくなってしまうんですな
そこんところを気を付けなければなりませんね
